Existem muitos tipos de liderança, muitas maneiras de conduzir os liderados e mais ainda, existem equipes e pessoas trabalhando dentro de uma empresa.

 

Os comportamentos de um profissional que trabalha com liderança distingue um gestor de um líder Coach. Os desafios de um Líder Coach está em praticar regularmente a observação e escuta ativa.

 

O Líder Coach sabe verdadeiramente escutar a música que cada um de seu time está tocando.

 

Ouvir contextualmente e perguntar descobrindo é a maneira de ajudar a encontrar diversas possibilidades de possíveis soluções.

 

Desta maneira, o Líder Coach apóia e encoraja  o desenvolvimento de seu liderado.

 

Buscamos trabalhar com os valores da empresa e reforçar a maneira assertiva de uma liderança, ensinar o verdadeiro feedback focado em desenvolver cada um.

 

No Líder Coach, ajudamos cada participante elaborar um modelo de gestão e juntos definirem um modelo onde consigam desenvolver uma gestão mais assertiva e estratégica, pois focamos no desenvolvimento de suas características comportamentais.

 

Neste treinamento cada gestor entende seu papel de atuação dentro de sua equipe, com a metodologia e ferramentas adequadas consegue atuar como um Líder Coach desenvolvendo o que há de melhor em cada um de sua equipe.

 

O Líder Coach é uma gestão assertiva, estratégica e totalmente desenvolvedora, pois atua no autodesenvolvimento e autoconhecimento. O gestor que se permite a aprender este estilo de gestão, consegue trabalhar com uma verdadeira equipe focada na alta performance, pois estimula cada liderado ao seu autodesenvolvimento e sua gestão de tempo.

 

A liderança desse gestor se torna fonte inspiradora e motivadora, conseguindo desta maneira tornar seus liderados em uma verdadeira equipe.